你钓过鲨鱼吗 第44节（2 / 4）
刚才不该看的时候看，这会儿气氛这么温柔的时候又不看。小穗矫情地甩了甩水袖一般的衣服，也不管好几下打在旁边人身上。
“我不信你能一直不看。”
为了搭配长裙，她今天穿了一双七八厘米的浅口高跟鞋，两人并肩走，身高搭配十分和谐。
咚咚咚有节奏的音色敲击在石砖地面，忽然她脚尖往斜前方一滑，哎呦一声。周望川眼疾手快地抓住她手肘：“小心！”
把人从头打量到脚，对她强撑高度的行为很不满：“你是走路还是走钢丝？不摔才怪。”
小穗拎着裙摆一跺脚一撅嘴，他的口气又温吞下来：“是不是走一天累了？鞋子不舒服的话，我扶你？”
“不要。”
她白了他一眼，又不是扶老奶奶过马路。
“那——要不要背你？”
刚才一滑给他滑怕了，伤筋动骨不是好玩的。这是周望川能妥协的极限了，天色太晚小区院子里没几个人影，他才敢试着一提。
小穗挺胸抬头，往前走的步速更慢：“也不要。真走不动的话，我也不稀罕你背。”
她的音量渐小：“穿裙子不方便，要就要公主抱……”
尾音成功的把周望川说红脸了，不逊于她酒后的容颜，噤声不语的木头一样跟在她身后。
幸好夜色如水般朦胧，彼此的面容看不清晰，只有空中一弯新月在空旷处撒下细碎的银白。
到家的时候，从电梯出来，周望川跟着她一起往右拐。
小穗去开大门，回头看他默默伫立全心护送的模样，心中像有乱乱的丝线缠绕打结成一团，又像被人抓住一端，丝丝缕缕的把线头抽出来些许。
两人对视片刻，他刚要告别让她进去早些休息，小穗先开了口，静默中忍不住说出了一天她一直在纠结的想法。
“有件事不该我来说，但是……”
“什么？”
“总之你小心一点，事情可能比你想象的复杂……”
笼统的暗示，小穗不是故弄玄虚，而是真的进退维谷。她的立场在哪里、重不重要她已经想不明白了。
一遇到工作，周望川倒是心有灵犀一点通的很快领会：“廖驰在酝酿下一步，我知道。”
“是，我不知道他打算什么时候正式公布，但是这次可能比以往都大动干戈。”
小穗把身后的大门关上，正色问：“你想过……如果把业务做一些reorg（reorganization），你会到受什么影响吗？”
谜底她不能明说，方案在最后发布之前都有修改的可能性。她心中的职业原则仍在，但尺度上再多说一点点马上要警铃大作了。
周望川抬头望向半空，对着空气思考了足足半分钟。
reorg分很多种，调架构、调人员，调汇报关系、以前也不是没做过。外企领导惯用的手段，有的企业叫末尾淘汰，廖驰的叫法则不然，做事之外，每年可大可小的总喜欢来一次reorg。
风声鹤唳的传遍整个公司，给团队施加一些危机感，同时告诉他们谁是真正掌握生杀大权的boss，杀一儆百。
但以前基本在外围微调，核心上廖驰必须尊重他的意见。组织管理和用人是门学问，廖驰不敢动也不知道怎么动。这次呢？
“目前不是一个好时机。国内供应链正在复苏，外部变化很迅速。在中小芯片商普遍产能吃紧、备货马上跟不上的大背景下，他不该在这个时候轻举妄动。” ↑返回顶部↑
“我不信你能一直不看。”
为了搭配长裙，她今天穿了一双七八厘米的浅口高跟鞋，两人并肩走，身高搭配十分和谐。
咚咚咚有节奏的音色敲击在石砖地面，忽然她脚尖往斜前方一滑，哎呦一声。周望川眼疾手快地抓住她手肘：“小心！”
把人从头打量到脚，对她强撑高度的行为很不满：“你是走路还是走钢丝？不摔才怪。”
小穗拎着裙摆一跺脚一撅嘴，他的口气又温吞下来：“是不是走一天累了？鞋子不舒服的话，我扶你？”
“不要。”
她白了他一眼，又不是扶老奶奶过马路。
“那——要不要背你？”
刚才一滑给他滑怕了，伤筋动骨不是好玩的。这是周望川能妥协的极限了，天色太晚小区院子里没几个人影，他才敢试着一提。
小穗挺胸抬头，往前走的步速更慢：“也不要。真走不动的话，我也不稀罕你背。”
她的音量渐小：“穿裙子不方便，要就要公主抱……”
尾音成功的把周望川说红脸了，不逊于她酒后的容颜，噤声不语的木头一样跟在她身后。
幸好夜色如水般朦胧，彼此的面容看不清晰，只有空中一弯新月在空旷处撒下细碎的银白。
到家的时候，从电梯出来，周望川跟着她一起往右拐。
小穗去开大门，回头看他默默伫立全心护送的模样，心中像有乱乱的丝线缠绕打结成一团，又像被人抓住一端，丝丝缕缕的把线头抽出来些许。
两人对视片刻，他刚要告别让她进去早些休息，小穗先开了口，静默中忍不住说出了一天她一直在纠结的想法。
“有件事不该我来说，但是……”
“什么？”
“总之你小心一点，事情可能比你想象的复杂……”
笼统的暗示，小穗不是故弄玄虚，而是真的进退维谷。她的立场在哪里、重不重要她已经想不明白了。
一遇到工作，周望川倒是心有灵犀一点通的很快领会：“廖驰在酝酿下一步，我知道。”
“是，我不知道他打算什么时候正式公布，但是这次可能比以往都大动干戈。”
小穗把身后的大门关上，正色问：“你想过……如果把业务做一些reorg（reorganization），你会到受什么影响吗？”
谜底她不能明说，方案在最后发布之前都有修改的可能性。她心中的职业原则仍在，但尺度上再多说一点点马上要警铃大作了。
周望川抬头望向半空，对着空气思考了足足半分钟。
reorg分很多种，调架构、调人员，调汇报关系、以前也不是没做过。外企领导惯用的手段，有的企业叫末尾淘汰，廖驰的叫法则不然，做事之外，每年可大可小的总喜欢来一次reorg。
风声鹤唳的传遍整个公司，给团队施加一些危机感，同时告诉他们谁是真正掌握生杀大权的boss，杀一儆百。
但以前基本在外围微调，核心上廖驰必须尊重他的意见。组织管理和用人是门学问，廖驰不敢动也不知道怎么动。这次呢？
“目前不是一个好时机。国内供应链正在复苏，外部变化很迅速。在中小芯片商普遍产能吃紧、备货马上跟不上的大背景下，他不该在这个时候轻举妄动。” ↑返回顶部↑