重生之九十年代小厂妹 第117节（3 / 4）
说是这么说，但朱星宇其实已经吩咐工程师去重新布局走线画图了。不过这一次，应当不用他指点，工程师就明白要怎么改了。
好在，客户的反馈还挺快的。在他的新一版刚好试产完后，客户就下了一个五千的订单过来。虽然不算是大订单，但有订单就有希望嘛。
而且改版过的板子，要比上一批好生产的多，生产线上也不用大家一堆人跟着不停的解决问题了。
简书枚看到生产还算顺利，说：“再做一批，就差不多了。”
“恩，希望马上有下个订单来。”郭总也很期待。
朱星宇趁机说：“这段时间搞这个项目把我快累死了，我要休息几天。”
“行啊。我这几天不出去，你去好好休息两天吧。”郭总很爽快的答应了。他哪里不知道朱星宇有多辛苦啊。其实公司人人都知道朱星宇非常忙非常累。
朱星宇快乐的收拾着东西，提前翘班了，留下简书枚在生产线上盯着，郭总没事干，也在一边看着。
其实郭总很少在公司，不是在外面跑业务应酬客户，就是四处出差，再加上隔段时间还得回一趟老家，难得像今天这么闲，能一直跟生产。不然，朱星宇也不敢达个时候去休息。郭总管那个大厂这么多年，生产方面还是很有经验的。
快下班时，郭总叫住简书枚和张进波，程秋华，“难得大家都在，我们一起吃个饭吧？”
“可以啊。”简书枚没意见，反正今天也没打算回家吃晚饭。
程秋华张进波更加没意见了，郭总又问：“要不要把小何和小管也叫来？”
“不用了，小管出去了还没回来。”张进波说。
程秋华也说：“不用管小何。”
何文静最终也比较忙，而且还得加会儿班。
“小管又出去修机器了？”郭总问。
张进波答：“是啊。这几天有点忙，人都派出去了。”
“你俩真是享福啊，小管把这一块全部揽过去了，真是给你们解决了少麻烦呢。看看，你们两个大男人在闲着，她却在外面忙活。”郭总又说。
“确实。要不是她能干，这会儿不是我就是他得出去。”张进波笑着指了指程秋华。
程秋华连忙说：“是的，我很感谢小管。哎，我们应当给小管涨工资了。这段时间她真的很忙。”
主要是他和张进波不管这些事情了，管艳萍当然就忙多了啊。
简书枚说：“确实该给她涨工资了。要不然，多发点奖金也行。”
虽然大家都是比照行业内拿工资的，就是稍微再高点。但管艳萍明显比别人忙，不好涨工资，也应当多发点奖金。
张进波就说：“那我们干脆把工资再调整一下。每月的绩效奖定清晰一点。”
他有些不好意思只给管艳萍一个人涨工资。
郭总也很赞同：“是的，你们可以再制订多些条条款款，以后就按条款执行。”
有具体的规定，也不用担心有的觉得自己拿少了，活干多了。
小公司，样样都得慢慢摸索。这些人事制度，虽然很多都是直接移制了大家以前呆过的公司，但是每个公司总有自己的独特性，还是很重新制订和细化。
郭总在这一方面显然比大家有经验，而且他管理过大公司，再加上总公司还有更加完善的人事制度，和工资奖金分布图。简书枚就请他帮忙。
“可以，我们等会儿边吃边聊。”郭总答应了。 ↑返回顶部↑
好在，客户的反馈还挺快的。在他的新一版刚好试产完后，客户就下了一个五千的订单过来。虽然不算是大订单，但有订单就有希望嘛。
而且改版过的板子，要比上一批好生产的多，生产线上也不用大家一堆人跟着不停的解决问题了。
简书枚看到生产还算顺利，说：“再做一批，就差不多了。”
“恩，希望马上有下个订单来。”郭总也很期待。
朱星宇趁机说：“这段时间搞这个项目把我快累死了，我要休息几天。”
“行啊。我这几天不出去，你去好好休息两天吧。”郭总很爽快的答应了。他哪里不知道朱星宇有多辛苦啊。其实公司人人都知道朱星宇非常忙非常累。
朱星宇快乐的收拾着东西，提前翘班了，留下简书枚在生产线上盯着，郭总没事干，也在一边看着。
其实郭总很少在公司，不是在外面跑业务应酬客户，就是四处出差，再加上隔段时间还得回一趟老家，难得像今天这么闲，能一直跟生产。不然，朱星宇也不敢达个时候去休息。郭总管那个大厂这么多年，生产方面还是很有经验的。
快下班时，郭总叫住简书枚和张进波，程秋华，“难得大家都在，我们一起吃个饭吧？”
“可以啊。”简书枚没意见，反正今天也没打算回家吃晚饭。
程秋华张进波更加没意见了，郭总又问：“要不要把小何和小管也叫来？”
“不用了，小管出去了还没回来。”张进波说。
程秋华也说：“不用管小何。”
何文静最终也比较忙，而且还得加会儿班。
“小管又出去修机器了？”郭总问。
张进波答：“是啊。这几天有点忙，人都派出去了。”
“你俩真是享福啊，小管把这一块全部揽过去了，真是给你们解决了少麻烦呢。看看，你们两个大男人在闲着，她却在外面忙活。”郭总又说。
“确实。要不是她能干，这会儿不是我就是他得出去。”张进波笑着指了指程秋华。
程秋华连忙说：“是的，我很感谢小管。哎，我们应当给小管涨工资了。这段时间她真的很忙。”
主要是他和张进波不管这些事情了，管艳萍当然就忙多了啊。
简书枚说：“确实该给她涨工资了。要不然，多发点奖金也行。”
虽然大家都是比照行业内拿工资的，就是稍微再高点。但管艳萍明显比别人忙，不好涨工资，也应当多发点奖金。
张进波就说：“那我们干脆把工资再调整一下。每月的绩效奖定清晰一点。”
他有些不好意思只给管艳萍一个人涨工资。
郭总也很赞同：“是的，你们可以再制订多些条条款款，以后就按条款执行。”
有具体的规定，也不用担心有的觉得自己拿少了，活干多了。
小公司，样样都得慢慢摸索。这些人事制度，虽然很多都是直接移制了大家以前呆过的公司，但是每个公司总有自己的独特性，还是很重新制订和细化。
郭总在这一方面显然比大家有经验，而且他管理过大公司，再加上总公司还有更加完善的人事制度，和工资奖金分布图。简书枚就请他帮忙。
“可以，我们等会儿边吃边聊。”郭总答应了。 ↑返回顶部↑