第301章 一群老狐狸（1 / 2）
哪敢谈什么指教？
在座的这么多人，除开那些站位立场明显的叶军等人，剩下的高管们已经被徐浪的精气神给震惊到了。
都说虎父无犬子，徐浪这样的气质还真不输徐海啊。
当然了，不可能一见面急被徐浪给折服了，要真这样的话，那就太扯淡了，主角光环一开，王八之气一放，所有人都俯首称臣，那还看个屁情节啊。
这些高管们都是人精，不可能这么容易就将未来给交出去了。
徐浪还没证明过自己的实力，只能说第一印象还不错。
“徐公子器宇轩昂，果然是人中龙凤啊，徐氏集团能得如此优秀的接班人，将来必能继续发扬光大。”
几个董事会成员率先奉上了赞美之词，这些董事会成员存在的意义更像是堵人口舌用的，他们手上那一丁点股份，也起不了什么决定性的作用，只有重要场合的时候出来亮个相，更多的是象征的意义。
就连叶军手上也只不过持有百分之十的股份，绝大多数的股权都握在徐海的手上。
所以对于董事会成员们的赞美之词，徐海并没有过多的理会，点了点头以示敬意。
徐海用眼神打量着在座的高管们，看看他们是什么反应。
高管们也不能无动于衷啊，该夸还是得夸，该给的面子还是得给，总之得让徐浪觉得满意，这样大家才能皆大欢喜。
“徐公子气质过人啊。”
“是啊，徐氏集团未来前途不可限量啊。”
“恭喜董事长得此接班人，徐氏集团未来无忧。”
。。。。。。
赞美之声不绝入耳，但是徐浪并不觉得有多高兴，这些场面话要是能让他飘飘然，那以后就别当什么总裁了，不得被下面的人用马屁声给呼死才怪。
脸面是相互给的，且不管高管们走不走心，最起码他们给足了面子，所以徐浪还得做出一副受宠若惊的模样笑着道：“诸位的赞美之词让我受宠若惊啊，在诸位前辈面前，徐浪岂敢班门弄斧。”
高管们连声道不敢，场面一堵很和谐，你好我好大家好的气氛很澎湃。
徐浪心里暗道，一群老狐狸。
高管们也何尝不是在心里嘀咕道，这只狡猾的小狐狸。
一番看似平淡无奇的开场介绍和见面，实际上暗藏玄机，徐浪和高管们无形中的交锋，让徐海有些满意又有些恼怒。
满意的是徐浪的表现，他很沉稳，稳得有点不像同龄的年轻人。
恼怒的是这些高管们身上的老油子性子，当真是水泼不进，针扎不透，跟牛皮糖一样，让人头疼。
别看徐海之前和徐浪说得冠冕堂皇，其实心里何尝不想轻松一点，要是下面没那么多拍戏，大家都不搞小心思和花花肠子，那他自然就轻松多了。
当然了，这些都只能想想，这么理想的管理模式显然是不存在的。
人心否侧啊，任何一家公司都避免不了明争暗斗。
除非那一天人没有七情六欲了，才有可能实现这种理想的状态。
寒暄过后，会议继续，徐海帮徐浪介绍公司的管理框架和各个分公司和部门的高管，以及对应的职能，让徐浪对徐氏集团的管理模式初步有个了解。
再接下来就是讲一讲未来几年的规划，让徐浪大致有个方向。 ↑返回顶部↑
在座的这么多人，除开那些站位立场明显的叶军等人，剩下的高管们已经被徐浪的精气神给震惊到了。
都说虎父无犬子，徐浪这样的气质还真不输徐海啊。
当然了，不可能一见面急被徐浪给折服了，要真这样的话，那就太扯淡了，主角光环一开，王八之气一放，所有人都俯首称臣，那还看个屁情节啊。
这些高管们都是人精，不可能这么容易就将未来给交出去了。
徐浪还没证明过自己的实力，只能说第一印象还不错。
“徐公子器宇轩昂，果然是人中龙凤啊，徐氏集团能得如此优秀的接班人，将来必能继续发扬光大。”
几个董事会成员率先奉上了赞美之词，这些董事会成员存在的意义更像是堵人口舌用的，他们手上那一丁点股份，也起不了什么决定性的作用，只有重要场合的时候出来亮个相，更多的是象征的意义。
就连叶军手上也只不过持有百分之十的股份，绝大多数的股权都握在徐海的手上。
所以对于董事会成员们的赞美之词，徐海并没有过多的理会，点了点头以示敬意。
徐海用眼神打量着在座的高管们，看看他们是什么反应。
高管们也不能无动于衷啊，该夸还是得夸，该给的面子还是得给，总之得让徐浪觉得满意，这样大家才能皆大欢喜。
“徐公子气质过人啊。”
“是啊，徐氏集团未来前途不可限量啊。”
“恭喜董事长得此接班人，徐氏集团未来无忧。”
。。。。。。
赞美之声不绝入耳，但是徐浪并不觉得有多高兴，这些场面话要是能让他飘飘然，那以后就别当什么总裁了，不得被下面的人用马屁声给呼死才怪。
脸面是相互给的，且不管高管们走不走心，最起码他们给足了面子，所以徐浪还得做出一副受宠若惊的模样笑着道：“诸位的赞美之词让我受宠若惊啊，在诸位前辈面前，徐浪岂敢班门弄斧。”
高管们连声道不敢，场面一堵很和谐，你好我好大家好的气氛很澎湃。
徐浪心里暗道，一群老狐狸。
高管们也何尝不是在心里嘀咕道，这只狡猾的小狐狸。
一番看似平淡无奇的开场介绍和见面，实际上暗藏玄机，徐浪和高管们无形中的交锋，让徐海有些满意又有些恼怒。
满意的是徐浪的表现，他很沉稳，稳得有点不像同龄的年轻人。
恼怒的是这些高管们身上的老油子性子，当真是水泼不进，针扎不透，跟牛皮糖一样，让人头疼。
别看徐海之前和徐浪说得冠冕堂皇，其实心里何尝不想轻松一点，要是下面没那么多拍戏，大家都不搞小心思和花花肠子，那他自然就轻松多了。
当然了，这些都只能想想，这么理想的管理模式显然是不存在的。
人心否侧啊，任何一家公司都避免不了明争暗斗。
除非那一天人没有七情六欲了，才有可能实现这种理想的状态。
寒暄过后，会议继续，徐海帮徐浪介绍公司的管理框架和各个分公司和部门的高管，以及对应的职能，让徐浪对徐氏集团的管理模式初步有个了解。
再接下来就是讲一讲未来几年的规划，让徐浪大致有个方向。 ↑返回顶部↑