读书,让你在商场中运筹帷幄(1 / 1)

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  读书,让你在商场中运筹帷幄
  我有一个特别的习惯,几十年来都看那些不起眼的报纸和信息,看非正规渠道的,包括现在的八卦新闻。我每天看报纸从八卦看起,八卦新闻看完了以后才看社会新闻,社会新闻很热闹,看完社会新闻以后才去看财经,再看房地产,最后看时政。
  这样来看报纸,非正规信息会刺激你思考,让你思维空间特别开阔,还能拓展知识面。案子里有很多侦探知识,我很喜欢刑侦的工作,十几岁时就开始琢磨法医学、痕迹学、证据学,看这些工作以外的东西,在你遇到问题的时候会有帮助。比如,你跟一个人打官司的时候,如果有点这类知识,就会知道怎么马上取证。
  此外,有意思、有实际用处的书,像《马桶的历史》《门的历史》《吃醋的历史》等,这种书我都认为是好书。比如《吃醋的历史》是人的社会心理变化过程,这对把握办公室恋情有帮助,可以起到触类旁通、举一反三的作用。
  ——冯仑《伟大是熬出来的》
  冯仑是非常喜欢读书的,他不仅平时有阅读的习惯,当遇到问题的时候,也常去书中寻找答案。
  1996年是万通公司的一个拐点,他们阻止了万通快速的前进模式,开始压缩规模,这一系列事情完成之后,一伙人开始寻找以后的路。面对前进无路,而后退又心有不甘的形势,冯仑始终没有放弃思考,他想了很多办法,用于规划万通的未来和整理万通的现在。其中之一就是读书。
  那一期间,冯仑找了很多的书来读,其中大都是关于几个人合伙干事业的,研究书中人的成长路径,以及出现了问题之后彼此之间如何协调。而且冯仑不仅自己读,也介绍给他的几个合伙人。比如他看了《太平天国史》觉得好,就把他推荐给自己的几个合伙人,告诉大家,越是在有困难的时候,越是要有耐心,千万不要像太平天国那帮人一样,弄一个“天京之变”出来。他的这一主张也得到了几个合伙人的认同。正是由于他的这一劝导,稳住了大家的情绪,后来几个人共同协商才找到了出路。这就是读书的力量了。
  冯仑不仅遇到困难的时候会从书中寻找答案,平时也非常喜欢阅读。正是因为有这个爱好,所以冯仑才不同于一般的企业家,在企业管理方面,他不仅有实际经验,而且有理论支撑,可以说他是一个地地道道的儒商。
  理论和实践的结合,让冯仑看到了很多其他人看不到的地方。比如说建立董事会。一般的公司,可能对这个不是很重视,但是冯仑将之看得很重,而且他不仅自己做得很好,还分享了很多的经验,将之写成了文章,供大家探讨。可以说,冯仑能够在关键时刻力挽狂澜,让万通公司走出困境,靠的正是理论和实际结合。
  冯仑喜欢读书,也会读书。他觉得读书是一种跟伟人的交流。在冯仑看来,有三种书,是一个企业管理者必须要读的。第一种是经典,也就是经过时间沉淀的,这些书经过了历代人的筛选,自有其独到之处。第二种是有用的,可以给自己帮助的,他个人的喜好是一些好的故事书,因为可以从中读到人性,了解人之后,自然就能做好生意管好企业了。第三种就是拓展思路的书,比如科幻小说,里面充满了奇思妙想,可以让人进入一个全新的世界,从而拓宽思路。
  冯仑会读书,爱读书,更有能够将知识转化为实际的能力,这正是他能够创下一番事业的一个重要原因。因为读书拓展了人的视野,我们平时是很难遇到伟大的人的,也很少会知道他们是如何想的,是如何做事的。但是书给我们提供了一个机会,读一本伟大的人的传记,就仿佛置身于他的生活当中,以一种旁观者的视角在观察他,自然能够从他的身上学到很多好的东西。如果日积月累,自然也就有了更多的体会,让自己更加成熟。
  有了这份成熟之后,不管是做事、交友还是管理公司,都能够有理有据有序,那时候,也便不会再有那么多的困扰了。
  别人的经历是不能照搬的,但却能给我们无限的启示,那启示不仅是财富,更是一个人的竞争力,将这竞争力放在管理上,自然就超出别人许多了。
  许多人不知道,其实成功的企业家大多数都是书迷。张瑞敏,海尔集团创始人,全球享有盛誉的企业家,是海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。这是一个带有传奇性的人物,也是一个极厉害的企业家,但很多人不知道,他还有一个外号,叫作书呆子。
  所以有如此外号,是因为张瑞敏酷爱阅读。张瑞敏最喜欢读的书是哲学,像《论语》《道德经》之类的经典,他早就烂熟于心了。张瑞敏觉得,哲学是最考验头脑,也是最具智慧的。一个人想要读懂哲学著作,不仅需要有强大的逻辑理解能力,还要对社会对人性有深刻的认识。正因为此,他才热衷于哲学,因为这样可以让自己的头脑更加充盈,也能让自己的思想更加深刻。张瑞敏甚至说过,自己成功的秘诀是读书和知识。
  除了自己的爱好之外,张瑞敏还读很多实用类的书。掌管企业之后,张瑞敏就开始读跟管理相关的书了。他觉得,对于自己来说,管理是一个比较新的领域,想要做好必须有足够的认识和积累,既然没有实际的管理经验,那么不妨先从读书开始,间接地学学别人的管理经验。
  而且,他不仅自己读书,还常给员工们讲自己的读书心得。他说自己在海尔的角色有两个,一个是设计师,为企业制定战略,另一个就是牧师,为员工们布道,也就是海尔的文化。这布道的内容,自然有很大一部分就是他自己的读书心得。
  更重要的是,张瑞敏从书中学习了新知识之后,还能很快地将之转化成自己的东西。在中国的企业中,有自己的独特文化,有属于自己的管理之道的企业并不多,因为我们的很多企业才刚刚起步不久,虽然规模足够大,但在企业文化的构建上,很多还是模仿别人的。可是,海尔却有一套属于自己的体系。这套体系,就是张瑞敏通过大量阅读书籍,然后总结提炼、升华得来的。这不仅是一个创举,更是为海尔的成功奠定了很重要的基础。
  作为一个领导者,张瑞敏不仅自己读书,也鼓励公司的管理层甚至普通员工参与阅读。在他的影响下,海尔一直有一股阅读风。
  读书是快乐的,那快乐不仅在于获得了新的知识,更在于解决了很多原有的困惑。更重要的是,它让一个人变得充实,这份充实,是头脑得到了滋养的结果。一个人头脑被知识装满了,那么也就没有什么能够难倒他了。有些人觉得,企业家是不需要阅读的。这是一个错觉,看看那些出色的企业家,像冯仑、张瑞敏,还有王石、柳传志这种做出了别人做不出的成绩的人,都是 ↑返回顶部↑

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