游泳(番外22)(3 / 3)

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  “还有,那小曹要是能够理会你把她留在分院、保住她现有的待遇,是你额外给她争取的还好。要是她不理解,她在分院当了六年的主任,随便给二冬设个绊子,她是副主任,也够二冬喝一壶的了。”吴主任另有想法。
  范主任沉吟了一下说:“我会尽快找曹秀娥谈话。她是个聪明人,我相信她会选择协助二冬。如果她不能配合吴冬的工作,我就只好把她调回来了。那时候她可连个小组长都没有了。”
  吴主任立即放心了。他觉得这些事儿老伴儿一直做得很好,自己就是提醒她一下。“还有啊,老范,咱家二冬的心太软,你觉得他担得起科主任吗?”
  “老吴,咱俩不能总把孩子护在翅膀底下。这个机会对二冬来说恰恰好。我都不知道在自己退休前,他是不是还能有比这更好的机会了。”
  吴主任沉默了。机会之所以是机会,有它独特的意外性、偶然性。如果可以反复出现、有规律可循,就不存在错失机会的后悔和嗟叹了。
  但范主任却突然问他:“老吴,你觉得小凤是去医大进修好还是去京城进修好?”
  吴主任想都不想就立即回答:“自然是进京好了。”
  老两口相视一笑,这样小两口都离家去奔事业,那些会诱发矛盾的可能,不用说都掐死在萌芽状态了。
  吴主任回屋去拿通讯录,他要立即给儿媳妇联系进修的事儿。而范主任则戴上老花镜,她要写给曹秀娥的处分意见建议、还有分院药剂科的后续工作安排计划。这些要跟唐书记通好气,然后才能拿到院办会议上讨论。
  等吴主任联系好冷小凤的进修事宜,范主任的“关于分院药剂科药品出库事故的处理意见之提议”也跃然纸上了,她一气呵成了心中掂对了两天的事情。
  她撂下笔,仔细检查这纸报告。看完后心中感慨如今的省院各科室的储备人才足够,可不是十年前的那种百废待兴、哪科都缺人才的局面。前些年分来省院的那些本科生,由李敏领头,陆续读了在职研究生。专科生也都完成了专升本。在一线科室里,再没有拿着大专文凭的大夫了。
  想在这样的济济人才中浮上水,哪是那么容易冒头的!
  现在想进省院当大夫,门槛已经抬到非本科生莫想、非成绩优秀者莫想的高度。像眼科等奖金高的热门科室,不是研究生、亲爹不是院长都别做梦。哪怕每年来省院实习的本科生表现再好,想留在省院工作的话,也只能去没人爱去的科室。
  分院这个药剂科主任的位置,对自家吴冬来说是千载难逢的机会,也很可能是自己在退休前、能给儿子谋到主任位置的唯一机会!
  分院又如何呢?
  二十年前的省院,还没有分院今天的规模呢。 ↑返回顶部↑

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