第156节(1 / 4)

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  云笙倒不阻止她从公司里挖员工走,但前提是她能挖得动才行。
  云飞镜试了……不行,挖不动。
  人事部早在她撬云氏墙角之前,就在全公司上下发了一封邮件,抨击了某些职员的投机取巧心理,并且严正声明同事们要对自己决定的去留负责。
  把这封邮件翻译一下,就相当于在说:想跟着大小姐走?可以。但走了,就别想再沾大小姐的光回来。
  云飞镜:“……”
  当然没有哪个员工放下云氏的大好福利,赌上青春和云飞镜创业。在绝大多数员工眼里,云飞镜还只是个学生,创业之说也不过是在过家家。
  云飞镜只好空手上了。
  万事开头难啊。
  还好,她至少有钱。
  自知自己的年纪和外貌,已经让“创业”这种行为显得很不靠谱,云飞镜没有让公司变得更加“皮包”的意思。
  一个正规的公司,至少要有一个上班的地方。
  ——恰好在五环靠近六环的地方,有公司从的一座企业楼里搬家,云飞镜从里面谈下来一层,作为新公司的地点。
  五环线远离市区,位置已经很偏远了。但大学因为占地面积大等原因,一般都倾向于建在这种地方。
  云飞镜先把公司注册起来,又联系了几所一流大学,当然也包括公司附近的那两所。
  她扯云氏的虎皮做大旗,表现出自己有给孵化项目投资的意思,自然就有有志学子到她面前过筛子。
  云飞镜把那批学生们提交上来的方案选出一批、撂下一批又扔了一批。她挑挑拣拣,筛下五六个能用的,先把这批人招了进来。
  同一时间,她也把企业招聘的信息挂上了网,三天之后又组织了一场社会招聘。在招聘的第二天就转飞s市去和两个快倒闭的游戏工作室负责人见面。
  连保镖妹子都被物尽其用地拉来做了文员。
  拼拼凑凑把草台班子的班底凑出来,真正的忙碌和发疯才刚刚开始。
  公司初建,所有问题都是大问题。
  那段时间程秘书一天只能睡五个小时,云飞镜则一个小时都不睡——她把所有空闲下来的时间都投入系统空间,工作工作工作,数不清的工作占据了她的每一分钟。
  ——主创受不了跑路了、财务账目出问题了、猎头原本找好的人说不来了……
  ——工程师说不行云总这个我干不了!游戏版号审核不通过!短视频app营销计划出现问题,和季度预期对不上!投放广告的价格死活谈不下来!
  据说程秘书那里还处理过“茶水间有同事偷拿饼干”、“女厕所堵了”、“人事不肯批电扇条子”等等琐事。
  云飞镜:“……”
  真是辛苦了。
  最忙碌的时候,云飞镜甚至希望系统里能多出一项叫“分身术”的外挂——不用干别的,每天能替她吃饭就行!
  实在是连喝口水的时间都挤不出了。
  但伴随着这些问题一样样被解决,公司逐渐走上正轨,下属们也由一开始对云飞镜的轻视、怀疑,转变为惊叹和佩服。
  研发的短视频app成功上市,用户人数已经过度到了平稳增长期;收购来的游戏工作室,也借着先来后到的东风,吃尽了“国内第一款回合制抽卡手游”的红利。 ↑返回顶部↑

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