第102节（4 / 4）

  【来扬清吧……之前有个总监强迫手下人每周六加班，邵君理总把他问到不能自理……n连问：为什么要整个大组每周六到公司加班；是不是没计划好；是不是没考虑对；是不是……】
  【邵总说过，如果，这么努力而产生的利润都不足以招聘新人正常工作，就要反思管理方式。为何top 10可以做到，我们却不可以做到。还说，别让员工做无用功。】
  还有人说：
  【不过，扬清集团互联网加要求上班高度集中……上班不能上网聊天……对于工作内容，能发邮件都发邮件，一是为了全部留档，二是为了不被打扰。还有白天不能睡觉，尽量选择食堂吃饭……但是如果不想升职，确确实实不算很累，把活干完就可以了。水平不错的工程师，刨掉三餐，一天纯干八个小时，差不多了。公司晚上6：30开饭，只要呆到6：30就能蹭了，不像xx，八点开饭！】
  【楼主，你得除掉几个大组，比如无人车，比如扬清x，比如扬清大脑，这种活儿真的多的，一天到晚赶项目的。这几个组跟创业公司没有区别，都是超人。】
  【回复一楼：哈哈哈哈，特别上进的进去，一般上进的出来，总有地方可以选择。】
  在这里的乱局当中，居然有人提起思恒。
  不知是谁匿名发评：【思恒深度也很好鸭！有戏精说累到晕倒，我们的ceo群发消息，说，公司重视员工健康，绝不鼓励熬夜工作！】
  因为这条，思恒深度被博主给总结进了“良心企业名单”。 ↑返回顶部↑