第159节(2 / 4)

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  以前是东一榔头,西一榔头。接得都是大单,由上面统一分配。
  但是现在需要把它们聚集到一个地方,统一管理,那就要重新选址。
  其次,就是现有的工人也得重新安排,用谁好,用谁不好,都得重新选。
  好在之前招的都是临时工,不需要太负责。
  除了正式工全部纳进来,剩下的临时工都要重新挑选。负责人统一安排。
  招工的时候,林炎城也亲自到场。
  厂门口排满了,有人在那边嘀咕,“听说这次招的临时工只要通过三个月试用期,就能成为正式工人。跟老员工享受同一待遇。”
  “我怎么听说这个厂子已经成了公私合企呢?而且厂长有决策权,可以直接把人开除。照这么算,正式人和临时工也没什么不同。”
  “真的吗?”
  ……
  议论声此起彼伏,林炎城让新上任的厂长安排工作。
  这个厂长是他特地从别的厂子挖过来的。他的工作能力很出众,但因为被人排济,一直没能晋升。这次得林炎城看重,他就像焕发第二春,满脑子都是怎么提高厂的效益。
  就产品的价位,管理,用户群,他都跟林炎城做了探讨。
  林炎城欣赏和信任的目光让他信心爆棚。这世上没有比找到伯乐更让人开心的事了。
  林炎城把厂子的管理权全权交给他,“我只看结果,如果有人做得不好,不需要顾虑什么,直接开除。如果,明年,你让我看不到结果,我会换个人来做你的位子。”
  资本主义一切向钱看齐,老板不会因为你辛苦就原谅你赚不到钱。
  作为一个资深老板,林炎城需要的从来都是能解决问题的下属,而不是把难题抛给他,等他来解决的废人。
  他喜欢把丑话说在前面,权力有多大,压力就有多大。没有那个精钢钻就不要揽瓷器活。
  虽然他欣赏这人的能力,可并不代表他不会看走眼。承受力,也是对方需要承担的。
  新任厂长没有察觉到压力,反而觉得这是对自己能力的信任。
  全权管理,以前他连想都不敢想。
  有林炎城首肯,新任厂长制定了一套较为完善的管理方案,其实就是流水作业以及绩效考核。
  以前上班都是熬时间,现在多劳多得,无形中让大家有了一种认知,只要你做得多,拿得工资就多。
  第二年,整个怀江县的纳税收入,光砖窑厂就比以前多了一倍。
  至于粮食这块,收上来的粮食也比以前多了一半。这其中除了大家更积极之外,还有林炎城请专家过来交大家怎么种植杂交水稻的缘故。
  钱包鼓起来了,农民也大方了。许多家庭为了给孩子娶媳妇,盖起了红砖瓦房。
  砖窑厂早在去年就已经取消票制,对个人无限量销售。
  靳省长带着省委的人到怀江县参观,不住点头,“不错!要看一个县有没有钱,还得看他们的房子盖得好不好还有他们的脸圆不圆?你看怀江县这边的老百姓就是比别的县胖两圈。衣服也要新一点,都是林县长的功劳啊。”
  林炎城也在旁边帮靳省长打广告,“都是靳省长同意我们县作为试点,我们才有先富起来的机会。只要你们也支持改革,你们县也很快会富起来的。”
  靳省长朝林炎城露出赞赏的目光。 ↑返回顶部↑

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