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  提起这个孙老板是真心感激钱向东,之前他的这个中间险些开不下去,介绍的工作人员总是出问题,雇主成天找他投诉,弄得他焦头烂额,后来还是无意中认识钱向东和他说起这事,钱向东就给出了主意。
  所有在他们中间挂名的招聘人员要留身份证并签下合同,他们这里给介绍成一份工作,提成第一个月工资一半。同时根据工资留押金,工资越高,说明这些服务人员要去的人家就会越有钱。而往往这些有钱人家贵重物品也多,为了避免顺手牵羊或者损坏主家东西不赔偿的情况,他们中介会留押金,到时候真发生意外,可以用这个押金作为赔偿。同时也能约束这些服务员平时的行为,不要到人家雇主家什么都说。
  第二就是岗前培训,只有通过岗前培训才给介绍工作。而且根据岗前培训的成绩,提供工作。
  岗前培训成绩越高的,提供的工作工资就越好。
  这样一来,那些本身不拿岗前培训当回事的工作人员一看同样的工作,一样的时间人家出去就能赚他两倍工资,自然就自己上心了,甚至有的人都肯主动学习了。
  这样一来,慢慢的他们中介的工作人员就比其他中介的工作人员素质高。到了雇主家里先不说工作干得怎么样,最起码态度就让雇主舒服。有时候就算犯下点小错误,雇主看那态度都不好追究。
  孙老板道:这两个大姐是专门给你留的,当初你不是说想要招聘两个嘴严的,这两个大姐我观察很久,嘴巴绝对严。
  谢了。钱向东道。
  跟我还客气什么。
  陈姐和赵姐被带进来,孙老板给他们介绍,并让两个人做个简短自我介绍。
  钱向东看两人可以,都是挺老实的大姐,又询问路莳意见,路莳点头,才定下两位大姐。
  钱向东道:我家里大,但就我和我弟两个人住,平时主要打扫的就是我们两个现住的房子,至于其他厢房,一个月打扫一次就可以,别落太多灰尘,万一家里来个客人好有住的地方。
  另外最主要的就是,两位的嘴巴必须严,不管在我家看到什么或者听到什么,都得给我烂进肚子里,绝对不能说出。 ↑返回顶部↑

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