重生写文日常 第227节(3 / 4)

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  一开始的鹤鸣制作气氛很好,上下级都跟朋友似的,这有好处,当然也有坏处,会惯得员工没有了界限,容易养出不听指挥的员工来。
  但刘导来了后,很快就肃清了这一作风,实在是,刘导可比公司另外几个导演威严多了!
  《无问》最出彩的人物就是乔之慕了,这次祝禾准备的资料也主要是围绕着这个人物展开的,这本书底子上来说就是一本用人物推动剧情发展的小说,她这么讲也无可厚非。
  但刘导有不同的意见。
  “拍电视剧跟写小说不同,文字描述出来的人物都需要演员来演绎,一部剧利益最大化,肯定不是捧出一个主角来就行的。”
  刘导的意思是想要大改了:“主角出彩可以,但是你得带出几个出色的配角来,不然这个剧只有一条线,也就没什么好看的了。”
  他偏向打造一个微群像。
  这可是仙侠剧,投资动辄千万上亿的,光是大男主的话,回报率太低了。
  刘导可是专业的商业片导演!
  专业人士的意见自然有参考价值,祝禾点点头,但她没有为难自己,直接跟另外两个一起开会的主编剧说:“小说是我写的,其实我的思维有一定程度的固化,刘导的意见你们好好思考一下,看看能不能发掘出不错的角色来添彩。”
  她倒是不揽功劳。
  刘导终于有了好脸色。
  第202章 启动
  第一次会议,他们主创团队的人主要是确定了剧情方向和改编方向,把基调定下了,又因为系列作品的原因,哪怕同系列的其他作品不是他们来拍,但善后还是要做好,所以也一起研究了一番整个系列的作品要怎么呈现,作为打头的第一部 作品要留下什么伏笔来。
  时间不长,但讨论的内容却不少。
  这就是成名大导的能力了,把控整个方向的本事一流,看作品的眼光也更加周全,一些连祝禾这个原作者都没有注意到的点都被他一一挑出来了。
  对比赵柯这个天赋型的导演,刘导又更加高一层次,除了天赋,他还有经验,经年累月拍出来、积累的作品可不是说说而已的。
  而跟同类型的李导比起来,他的思路又更加新奇,完全不会出现年纪大了所以思想落后的现象,提出来的几个改编点都极具创新性。
  在会议上越是专注,祝禾就越是觉得可惜。
  这么厉害一个导演,上辈子就为了这么一点豪门风云给耽误了,可真是!
  想到上辈子那些在市场上泛滥的烂片们,祝禾都心痛不已,并且表示:“十全十美咱们做不到,只能做到尽善尽美,咱们鹤鸣一定可以出好作品的!”
  虽然不知道老板为什么突然打了鸡血变中二了,但深谙职场生存之道的员工们都一一附和了起来。
  刘导眼里掠过一瞬的讶异,但很快就消失不见了。
  傍晚时分,这个会议终于解散了。
  刘导提出请祝禾吃饭,祝禾先拒绝了,说:“等《无问》开机了吃也不迟,刘导手边应该还有工作吧,先把手头的事儿忙完了再说。”
  陈斐那边打听到的刘导跟鹤鸣制作有往来的消息并不是空穴来风,由张蕾师姐执导的《浮生也》就是由刘导担任视觉指导。
  拍仙侠片的人,最是懂得如何将画面做到唯美,祝禾看了点《浮生也》的成片,对此观点深以为然。
  告别同事们,祝禾离开公司的时候想到刘导的态度都想笑。
  实在是,太性情中人了。
  要说刘导会不知道她是公司老板,祝禾是不相信的,明明都知道她是公司老板,居然还会因为她在团队当中不抢占功劳而觉得欣慰,真是让祝禾不知道说些什么好了。 ↑返回顶部↑

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