第226节（4 / 4）

  即便迫于生计，无奈过来的，也是消极怠工。
  一开始招工，出现了这样无奈的问题。这时候店长的作用就凸现出来，经过大浪淘沙，选中的加盟商全是有两把刷子的。又经过专业团队培训，他们应对这种问题得心应手。
  先劝说，还是不行的话干脆辞退。但如果好好干，很快就能升个会计，或者组长什么的。毕竟这些下岗职工文化水平高，学什么都快，坚持下来一个月，看着比原先还要丰厚的工资。虽然如今工作苦了点，但他们大多都愿意。
  原先很困难的招工问题，借助下岗风波顺利解决，而且经此一事，王记饼铺员工平均学历空前地高。
  聪明人只要有心，能耐下性子，做什么都不会太差。有这些人在，各地的王记饼铺空前红火。
  三年过去，王记饼铺已经成为遍布全国的大型连锁企业。它的存在，让汹涌而来的肯德基、麦当劳等全球着名快餐品牌倍感阻力。
  这些外企也用过不光彩的手段，经历过后世的王曼直接照搬肯麦两家危机公关经典案例。 ↑返回顶部↑